suppression notion imputabilité des actions de formations

Nous vous remercions de nous consacrer un peu de votre temps, et nous espérons que l’investissement en vaudra la peine. Il y’a tellement de contenus disponibles un peu partout que la question de l’attention est au coeur de chaque décision de passer quelques minutes sur un sujet précis.
Voici les principes qui gouvernent le contenu de nos publications.

1. Notre mission est d’aider nos clients à prendre les meilleurs décisions en matière d’investissement en formation, ainsi notre contenu éditorial doit refléter cette mission. Dans chaque article ou billet publié, ceux qui ont accès au contenu doivent apprendre, entrevoir la manière ou percevoir des indices pour cracker le code des problématiques traitées au sein de l’article.
2. Si c’est un contenu qu’il est facile de « googelisé » alors cela ne vaudra pas la peine que nous y consacrions du temps. Ce qui signifie que nous devons toujours bien peser l’opportunité de travailler sur un sujet, ou au moins bien réfléchir sur l’angle avec lequel nous pouvons l’aborder.  Notre ambition est d'être pour nos lecteurs un point de référence.
3. Devons-nous exprimer nos opinions dans les publications ? Oui et Non.

Prenons en compte les faits en premiers et dans un second temps mobilisons l’expérience. Uniquement après, nous pouvons aussi faire appel à notre opinion. Notamment si nous croyons que cette dernière peut faire avancer la réflexion sur le sujet abordé.

 La finalité qui guidera chaque publication est de permettre aux lecteurs d’avoir un début de perception sur la manière dont les défis auxquels ils sont confrontés pourraient être relevés.

Merci de votre temps, et bonne lecture.

Ousmane DIENG.